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      “高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源，促進其高質量充分就業(yè)關乎民生福祉。”

      為貫徹落實黨中央、國務院關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署和促進民營經濟發(fā)展壯大的要求，深入落實習近平總書記在新時代推動東北全面振興座談會上的重要講話和關于“民企高校攜手促就業(yè)行動”的重要指示精神，吉林省工商聯積極開展“2024年促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作”，動員廣大民營企業(yè)穩(wěn)崗擴崗、履行社會責任，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供更多就業(yè)崗位，激勵更多高校畢業(yè)生在吉林充分就業(yè)。

      2024年，吉林省高校畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)歷史新高。“吉林省工商聯全面落實省委、省政府人才強省戰(zhàn)略部署，為高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)就業(yè)和民營企業(yè)招聘人才搭建對接平臺，積極開展招聘、就業(yè)指導、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等服務，吸引集聚更多高校畢業(yè)生留吉、回吉、來吉創(chuàng)業(yè)就業(yè)。”吉林省政協(xié)副主席、省工商聯主席李維斗說。

      為產業(yè)“覓才”  提高供需匹配度吸引人才

      “高質量發(fā)展離不開人才的支撐，要以更加精準的政策措施吸引聚集各方面優(yōu)秀人才，助力打造人才發(fā)展新高地，賦能全省高質量發(fā)展。”吉林省委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、省工商聯黨組書記王喆表示。

      按照2024年度“百城千校萬企”促就業(yè)行動工作部署要求，2月28日，吉林省工商聯執(zhí)委會議期間省工商聯主要領導向參會執(zhí)委，就促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進行動員部署，引導民營企業(yè)家履行社會責任，發(fā)揮在穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)中的生力軍作用。制定印發(fā)《吉林省工商聯系統(tǒng)2024年度高校畢業(yè)生留吉創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作實施方案》，提出3大類21項具體工作任務。

      李維斗表示，吉林省工商聯高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，將其作為服務“兩個健康”的具體舉措，和助推吉林全面振興率先實現新突破的重要抓手。

      在具體工作中，吉林省工商聯引導民營企業(yè)積極穩(wěn)崗擴崗，開發(fā)更多有效就業(yè)崗位，合理確定薪酬待遇，穩(wěn)定發(fā)展預期。指導民營企業(yè)填寫《2024年高校畢業(yè)生崗位需求表》，分門別類梳理崗位信息，匯集崗位需求，夯實開展促創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的基礎。利用吉林省工商聯常委會、執(zhí)委會等平臺，加強理想信念教育，把吸引更多高校畢業(yè)生留吉作為工商聯委員履職評價、典型選樹的重要內容。在網站開設就業(yè)專欄，將崗位信息直達高校，第一時間對外發(fā)布崗位需求信息和創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，有的民營企業(yè)在崗位上網發(fā)布當天，就收到百余份求職意向。

      據介紹，今年上半年，吉林省工商聯共引導2966家企業(yè)參與，占參加各高校畢業(yè)生招聘會企業(yè)總數的67%，動員民營企業(yè)提供新能源、新醫(yī)藥、新材料、新康養(yǎng)等行業(yè)崗位占比達到79%。

      “請進來”“走出去”，一段時間以來，吉林省工商聯力促多地高校與相關企業(yè)雙向奔赴，組織重點領域供需對接活動，向國家發(fā)展重點領域輸送人才。組建民營企業(yè)家“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師”隊伍，選聘民營企業(yè)家擔任“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師”，走進高校宣介企業(yè)，發(fā)布崗位需求，重點圍繞高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)、實習見習等內容與學生開展面對面溝通交流。

      吉林省工商聯協(xié)調民營企業(yè)舉辦企業(yè)開放日活動，組織8所高校機械制造、建筑、化工、生產管理等專業(yè)的400余名畢業(yè)生走進吉林省通用機械（集團）有限責任公司、長春海譜潤斯科技股份有限公司、吉林省君林實業(yè)集團有限公司等企業(yè)現場參觀。了解企業(yè)文化和職業(yè)前景，與企業(yè)家深入互動，充分交流薪資水平、職工福利、就業(yè)地點等畢業(yè)生關注的信息，并就崗位預期開展問卷調查。

      為人才“筑巢”  搭建服務陣地留住人才

      吉林省工商聯積極開展各項就業(yè)促進活動，打造“家門口”的就業(yè)服務陣地，筑牢就業(yè)“暖心巢”。

      2024年度“百城千校萬企”促就業(yè)行動啟動以來，吉林省工商聯聯合省教育廳、農業(yè)農村廳、工業(yè)和信息化廳、人力資源和社會保障廳等相關部門，選取吉林省經濟發(fā)展較好、高校較為集中的長春、吉林、四平、延邊“三市一州”開展促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)“碩果行動”。引導吸納就業(yè)能力強的民營企業(yè)和商會參與吉林大學、東北師范大學、吉林財經大學、長春工業(yè)大學、長春理工大學等高校畢業(yè)生專場招聘活動，組織一批民營企業(yè)負責人和高校畢業(yè)生深入交流座談，推進校企深入對接，為企業(yè)與高校打通直接對接、快速匹配的人才通道。

      據統(tǒng)計，今年上半年，吉林省各級工商聯走進高校開展招聘，向廣大青年人才拋出“橄欖枝”。共舉辦校園招聘活動40次，線上招聘活動38場，開展就業(yè)指導活動37場，服務高校61所。

      長春市工商聯先后與省內11所高校舉辦專場招聘會，圍繞省市重點產業(yè)，精準推薦400家民營企業(yè)參加招聘會，提供30000多個就業(yè)崗位，參加應聘高校畢業(yè)生28000多人。引導20位企業(yè)家赴省內高校開展宣講活動。

      吉林市工商聯組織吉林化工學院50名大學生赴吉林奧來德光電材料股份有限公司參觀，25名學生現場遞交求職申請。組織135家民營企業(yè)參加就業(yè)招聘活動，提供崗位3759個。

      四平市工商聯組織近60家民營企業(yè)開發(fā)就業(yè)崗位4702個。通過專場招聘會提供1000個就業(yè)崗位，促成91名畢業(yè)生達成簽約意向。

      遼源市工商聯會同相關部門舉辦4場招聘會，組織311家民營企業(yè)參與招聘，并與668名高校畢業(yè)生達成就業(yè)意向。

      通化市工商聯建立企業(yè)高精尖人才需求庫，與當地各部門建立雙向公共就業(yè)服務平臺。舉行“2024職引未來‘就’在通化”高校畢業(yè)生招聘會，組織81家民營企業(yè)提供崗位372個，達成就業(yè)意向170人。走進長春中醫(yī)藥大學開展專題宣講引才，組織14家重點醫(yī)藥企業(yè)提供優(yōu)質崗位121個，就業(yè)機會400個。

      白山市工商聯引導民營企業(yè)提供925個就業(yè)崗位，與88名高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。

      松原市工商聯與吉林工業(yè)職業(yè)技術學院合作，達成建立實習就業(yè)基地意向，建立區(qū)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯系站，深化校企產教融合、協(xié)同育人機制。

      白城市工商聯組織民營企業(yè)走進白城師范學院舉行《追夢與現實》宣講報告會。組織19戶民營企業(yè)參加春季招聘會，達成就業(yè)意向500余人。

      延邊州工商聯組織22戶會員企業(yè)參加“職引未來筑夢延邊”招聘會，提供75個就業(yè)崗位，招聘264人。

      長白山工商聯開展2場線下招聘會，提供就業(yè)崗位335個，達成就業(yè)意向50人。依托吉林省就業(yè)網絡平臺“96885”開展網絡招聘會，提供就業(yè)崗位259個，達成就業(yè)意向15人。

      梅河口市工商聯會同相關部門舉辦3場宣講招聘會，特邀民營企業(yè)36家，提供就業(yè)崗位120余個。

      活動舉辦如火如荼，帶來就業(yè)數字節(jié)節(jié)攀升。今年上半年，吉林省工商聯系統(tǒng)累計動員民營企業(yè)提供就業(yè)崗位47910個，全省民營企業(yè)共吸納2024屆高校畢業(yè)生5.34萬。

      打好就業(yè)“服務牌”  助力夢想啟航用好人才

      把人才“流量”變成人才“留量”，政策要往實處想，服務要往心里走。

      為推介吉林省人才政策，鼓勵省內民營企業(yè)直播帶崗，吸引外地吉林籍大學生回吉林創(chuàng)業(yè)就業(yè)，吉林省工商聯積極落實與全國工商聯人才中心的戰(zhàn)略合作協(xié)議，在全聯人才在線專設吉林板塊，發(fā)布吉林民營企業(yè)崗位需求信息。利用全國工商聯常委會議在吉林省召開契機，吸引省外優(yōu)強民營企業(yè)在吉林投資，創(chuàng)造更多就業(yè)機會。

      同時，吉林省工商聯協(xié)助教育、人社部門，廣泛宣傳支持民營企業(yè)吸納高校畢業(yè)生等重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)的相關政策，擴大政策知曉度和覆蓋面。配合人社、教育等部門在全省范圍內聯合組織開展2024年“民企服務月”等活動。

      要吸引人才、留住人才，更要用好人才。如何把龐大的人才資源優(yōu)勢轉化為城市發(fā)展的強大人才動力？

      為此，吉林省工商聯推動民營企業(yè)參與產教融合。引導民營企業(yè)發(fā)揮在人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新中的重要作用，通過參與高校專業(yè)課程設計、民營企業(yè)家為大學生授課、提供實習崗位、協(xié)同技術攻關、開展實訓基地建設等方式推進校企合作。推廣吉林省通用機械（集團）有限責任公司“雙師制”校企合作模式，增加就業(yè)供需雙方的匹配度，實現職業(yè)教育與產業(yè)發(fā)展良性互動，促進教育鏈、人才鏈與產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。

      “各級工商聯要繼續(xù)組織發(fā)動，引導民營企業(yè)不斷增強高校畢業(yè)生就業(yè)工作的責任感，推動活動走深走實?！蓖鯁幢硎?，民營企業(yè)要進一步挖掘用人崗位需求，謀劃校企合作新模式，聯合相關部門，赴高校開展實地調研，就學生實習實踐、人才培養(yǎng)、科研合作、成果轉化等問題進行交流，共同謀劃校企合作新模式、新路徑。要進一步謀劃好下半年高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，深入總結上半年就業(yè)工作主要做法，優(yōu)化民營企業(yè)參與方式，提高民營企業(yè)參與熱情，提前布局梳理民營企業(yè)崗位需求，有力有效做好下半年高校畢業(yè)生就業(yè)工作。